车韵文学>玄幻奇幻>可怜的社畜东日渡全文阅读 > 第39章-三项考核
    虽然很枯🖭🕸燥但是这种方式对于零基础的人来说是个相对来说有效的办法,死记硬背总是能够认识常用字的,🇻🝲至于这个而学习掌🂽🔏⛌握需要多长时间,从一开始就没有在乎过。

    幽州城这是全民教育,想学习的都可以去,为什么要不厌其烦的重复讲课内容,主要🝥的原🍪因就是很多人不定什么时候有时间,所以在讲课之前都会提前提出告示。

    注明课程表,并且🜄⛏有专门的人负🅇责在一旁咨询。

    先锋兵们是被强制学习的,跟每天训练一样,学习对于他们来说可是比刀子架在脖子上还要难受,以至于🕋🈇🟞让很多人宁愿用更多的训练时间来拖延,就🀷是不要去。

    可是他们再怎么不想学在🞥李德的要求下也是必须要去🆯的,虎贲亲卫就是以身作则的典范。

    都尉们的态度都是无可无不可的,但是命令💤📵🟍就是命令,跟冲锋陷阵一样。

    李世民在街道上巡视的时候🎧📚🛞都能够听到有上💤📵🟍百人齐齐朗诵的声音,而🚏💛且还不只有一处,留下来的读书人可有不少。

    而且上🚲🗖🛣大课这时代也没有扩音器,最多限度就是一百人,🞄👨都围在教书先生身边不远,好在是学习认字,不然光讲课🔇⚋🏶不出半个时辰对这么多人,嗓子都受不了。

    再说人才的第二项考核,组队模式,就是要看看他们协同配合的能力,另外重要☋♜🉒的是他们会想出🖧怎样的办法。

    每天都要有完成要求,防止他们懈怠。

    完成每天的限定要求只能算合格,完成更多耕地是会有更多的加☈♅🆁分,有些人想的办法就是团结起来,让大家一起干活。

    充分发挥出人多力量大的特点,可前三天还好,递到第四天就发现有的人在耍小聪明,反正大家🖧都一起干活,干多干少还不是一样,于是有偷懒的。

    读书人🚲🗖🛣在某些事情上🊈🎒🐞很🟛耿直,比如当面就指出谁偷懒,结果大家闹的不欢而散,第四天就回到了之前的状态。

    组队的人的能力也是良莠不齐,这种状态一直持续到第二项考核完成,在最后的统计🝥中有大部分的人成绩都勉强算是及格。

    达到了及格的分数,还有一些人则是完成的非常出色,其🞄👨实这些完成多🅐🅱的🁌人并没有什么特备的,只不过在劳作和休息换班的时候都有具体的规划。

    为了防止有人偷懒🜄⛏,他们自行⛻☁组织起来每天每个人都要完成一定限度,有了具体的🗈🙩标准,做其实请来就顺利很多。

    在合理的安排下,更🊈🎒🐞多的部分都是他⛦们用挤出来的时间来完成的,这一部分人的表现自然都被全🖧都记录下来。