“啊，不是说房子属于员工的吗，怎么还能回收？”🚗📣所有高管不理解，如果是这样，那就也没有什么意思啊？
“听我说完，获赠房子的员工需要另外签订一份合同，如果拿到房子离开旭日集团，那一段房子会被集团根据国家🁼制定的房价进行回收，也就是说60平的房子价值30万，如果离开了公司，集团就会支付你也30万收回房子用于赠送其他员工。”
“原来是这样，🚾😽这样可以啊。”所有高管脸上又见到笑容了。
“关👀🅯于回收这点不需要大肆宣传，到时候获赠的时候再详细了解，大家对这积分制度🚒💳🕾还有没有其他问题？♯🝿”
“总裁，积分是从今年开始计算，还是从入职开始😫🄗，我是三年前已经，是不是意味着有13点积分？”所有员工紧张的看着陈景旭，这个问题，🖦🔸🅛问的好，所有高管都想知道。
很多高🍒🚥管已经来了里面，是不是再带七八年，就算没有作为也能一套房子了？
“算，从入职开始计算🕄，具体的积分查询在人事部，明天就把各部门的积分以邮件的方式发送到你们邮箱上，没有什么问题的话，那就散会。”
一个个已经迫不及待跟下🐭属公布这个积分制度了，哪里还有什么问题。
“经理🍒🚥，你说的是真的啊？公司要给我们🔾员工分房子？”
“🏐你听说了吗，🚾😽咱们集团要给我们送📤房子。”
“废话，经⚧📳理都说了，总裁开口了，那还🔾有假？”
“别吵了🞦，想要房子你以为很容易吗？至少得十年。”
“放屁，华晨拿过两次优秀员工，再加上他进来两年，那就是4点积分，再六年或者再拿六次优秀员工，那就可以分到房子了🖁🏫，就算不是，等十年能够分一套房子，我们也高兴。”
“出来了，经理把咱们所有员工的积📤分贴到公告栏上了。”
“华晨，你真的有14积分。”
“我才11分。”
“你开了不到半年，那一分怎么来的。”