他必须要承认,足球俱乐部在很多管理层的交接班上,还远远达不到那🂡🐔些大公司的专业程度,甚至很多时候他们都很缺乏耐性,也缺乏深入🇪🛖🜔思考和分析问题🌷的意愿,对于很多足球俱乐部的管理者来说,主教练就好象是一个插座。
试一下,能插进球就用,不能插就换一个,很简单,而且💰很方便。
但很明显,叶秋思考问题的角度并不是这样,他会更加全面,🟍🛺♱更加专业,更加深入的去分析🕓和看待问题,甚🟡🞮🗝至会尝试着去解决问题。
弗格森最近开始骄傲的说,他为他的接班人留下了一套富有夺冠经验的球🃮队,他认为接班人上来后,可以在最短的时🚃🐩间内,只需要加强球队的局部就具备对联赛冠军发起冲击,这样可以将权力交接所带来的阵痛降到最低。
但弗格森所看到的问🌰🂲💭题仅仅只是表面,他只看到球队🎆的阵容,却没有看到人心。
他站在老特拉福德球场的边上,他做的一切一切,哪怕是错的,球迷都不会归咎于他,而会将问题指责给那些表现糟糕的球员,可如果换了另外一个主教练,他们需要重新在曼🂎🍬联球迷面前证明自己,而他们所做的一切,哪怕是对的,但球员却搞砸了,球迷都会归咎于这名主教练有问题,否则为什么弗格🜔🁳森当初如何如何。
这种阵痛可短可长,但不管怎么样,🕒对球队的影响都是足以致命的。
所以现在叶秋不仅仅是要在球队阵容结构上,为毛罗o塔索蒂的接班打造最宽🁦🞾松的环境,但同时也要在其他方面,包括人心,给予毛罗o塔索蒂最好的环境。
“罗伯特”叶秋看向🌰🂲💭了新闻主管罗伯特o米尔森,这位托特纳姆热刺的三大巨头之一,听到叶秋的喊声后,点了点头,“从下一个赛季开始,所有主教练的活动,包括🜻😪赛前和赛后的新闻发布会,全部由毛罗负责”
“收到”罗伯特o米尔森举起右手,示意自己明白,然后💰朝着毛罗o塔索蒂一笑,示意他不用操心,这没有什么大不了的。
“🝏另外还注意在新闻宣传和推广上对球迷进行引导,你应该明白我的意思和要求”
叶秋不希望在一年后,毛罗o塔索蒂接班的时候,还听到有🎕任何质疑和怀疑的声音,但也不能过分夸大,而是应该实🚃🐩事求是的客观的去看待一些问题,引导球迷去支持🜻😪毛罗o塔索蒂。
“了解”罗伯特o米尔森笑着点头。
现在的托特纳姆热刺拥有非常强大的新闻公关🝚能力,因为他们跟很多英国和欧洲的报社都建立起了非常良好的合作关系,所以只要托特纳姆热刺给予毛罗o塔索蒂支持,在媒体方面,将不会⛮🝲🏂出现什么太大的问题。
当然,如果球队的成绩太🚜糟👬🞃糕,那就另当别🖾😑论。
但是以目前托特纳姆热刺的这一套阵容来看,球队成绩太💰糟糕,基本撇除了球员实力问题,那一定是球员的精神状态出现了问题,所以这一方面就需要未雨绸缪。
例如叶秋在过去一段时间,就将每周跟球员沟通交流的事情交给了毛罗o塔索蒂去负责,这是🖄一种逐步交接的方式,而也因为这样,所以外界越来越捕捉到了毛罗o塔索蒂接班的强烈信号。