只可惜，杰瑞花费四个月🔟🁹时间，跑了全美几百所学校，不管应聘主教练还是助理，都没有成🍩功。
现实就是🔃♠这么残酷，大⛖🚗部分学校根本不给他表现机会，负责人像打发乞丐一样直🈦🀢⚆接将他赶走。
花光积蓄，心力交瘁的杰瑞回到了纽约，昨天晚上👽🎒，他受邀参加了一个圈内派对，郁闷的发现，同期从训练营毕业的人，好坏不说，全都找到工作了。
在派对上，杰瑞听到了很多刺🔕耳的“关心”。
“别🕙着急🔃♠，你需要休息，黑着眼🂴💾🗝圈去找工作，哪像教练？怎么给人留下好印象啊？”
“你这种穿着去应聘，当然不会成♽功啊，不知道的还以为你要面试清洁工呢，听我的先去买身好衣🖼🗹服，然后再试试吧。”
“你之🖠🔀♅前在饭店里不是干的很好吗♽？上什么教练课啊。我早🅯🎏就跟你说过，无论做什么，不集中精神是没法成功的。”
“小老鼠，我好心劝你一句，快转行吧，别再做梦👽🎒了，你当不了篮🃦球教练。”
杨瑞作为旁🚬🖛观者看着都火大，这叫劝说？这特🝧🍣么是裸的歧视啊。
未来网络发达，很多黑暗的东西无所🏉遁形，美国绝不是天堂。
杰瑞的教练基本功扎实，安排球员训练，布置攻防战术都不成问题，他连初🖠📿中校队教练都做不了的根本原因，就是种族歧视。
看看美国城市怎么划分居住区吧。除了以经济地位划分外🛡🐏，就是以种族、民族、祖籍来划分。
“🎜👹唐人街”、“波多黎各人区”、“意大利人区”、☿“黑人区”、“拉丁区”等等……每区自成系统，建筑形式民族风格化，既有他们的福利互济组织，也有自己的黑社会及帮派集团。
工作歧视更明显。最典型的例子，当数美国从法律上拒绝承认许多第三世界国家的学历。这样来自其他国家的大批医生和技术人员🁭移民到美国后就很难找工作，只好改行，从事简单体力劳动和辅🂐🍹🌽助性工作。
在美国最受歧视的是黑人和亚洲人，其次是拉丁美洲人，似乎受歧视的程度是同他们的肤色深浅成正比的🍈🆄🍄，想找份高大上工作实在太难⛂🗤。
杨瑞接收这些记忆非常不爽，如果是他肯定还击，👽🎒不会给这些同学半分好脸色看。
杰瑞却选择了忍耐，喝了很多闷酒，醉醺醺的离开派对⛥🜡，步行了很长一段路，最后睡在了路边一张躺椅上。