车韵文学>玄幻奇幻>妖之恋 > 9章 、请将不如激将
    “好你🙞🋜🚆个穷酸儒,🁗🅼🋷竟然敢拿我开心,看俺老孙怎么🇠🚁🐗收拾你!”

    孙晓光这才猛然反应过来,抓起手边的书就要往对🇠🚁🐗面扔,郭俊儒连连让开身体,指着大门方向提醒道:“别闹了,马上就要开会。董事长和总经理都来,你想让他们看见啊?”

    正说着,章程、刘思伟、李晓山、胡美琪、丁文明、张兵和吴🐒⚶小柱等人满面笑容的鱼贯走进旧宿舍。连木匠师傅吴秀峰、吴秀城和平时几乎从不管事的老板娘章慧都抱着小宝☾宝跟在身后。

    这么大阵势,与其说开会,不如说是送行。

    面对着他们满是期待的眼神,黄🅢🈎丽安真有种风萧萧兮易水寒,壮士一去兮不复返😇的感觉。

    “人才就是资本,知识就是财富🅢🈎🅢🈎。你们大家都是人才,都是知识的载体,也都是我们公司无法估量的资本和无形的财富……”

    公司一步步走到今天,刘思伟同样感慨万千,一边满怀期望地环视🆿着众人,一边接着道:“首先,请允许我代表公司全体股东,祝即将第一批前赴新加坡、菲律宾、马来西亚、印尼、韩国、日本、美国、澳大利亚、英国……等十六个🈾国家的二十六位同事一路顺风,并预祝你们满载而归!

    具体行程安排,张主任昨天就已发到你们手上了🏓🙮🍯。明天一早,我会亲自送大家去香港机场,所以在这里不再强调。如果没有其他疑问,接下来有请🕱🍖章程……也就你们的‘章同事、章同学’代表公司董事会,向大家宣布一个酝酿已久的🈾重大决策。”

    早不宣布晚不宣布,偏偏在出国前一天宣布,黄丽安有些忐忑不安,见郭俊儒率😇先鼓起掌才意识到自己失态了,连🗸☳🃝忙跟其他同事一起给章程送上热烈的掌声。🝉🉐

    “谢谢,谢谢大家。”

    章程微微点了下头,随即脸上一正,严肃地宣布道:“经董事会全体股东研究决定,接下来的两📣🜧个月内,将对公司组织架构和管理层人事安排进行一系列调整。具体调整如下☾:一,今日起公司正式下设电气事业部和电子事🖉🐶业部两个独立核算、独立运营的部门。研发中心、模具和注塑车间、金属成型车间、一号组装车间以及办公楼西区划归电气事业部。办公楼东区、仓库a区以及二号组装车间划归电子事业部。

    原公司财务总监丁文明和原办公室主🍡🉩🉾任张兵分别担任电子事业部正副经理,全权负责电子事业部运营。吴小柱、👊🇉吴小军、吴小莲等公司股东及股东亲属全部并入电子事业部,具体职务或工作由丁总和张总研究决定。

    电气事🙞🋜🚆业部正副总经理、财务总监,人力资源主管,采购专员,研发中心主管、模具和注塑车间主管、金属成型车间主管等管理层,将全部从🌖参加培训的研发人员和储备干部中产生。具体产生🗜🜜🂽办法,会有一个公平、公正、透明的选拔细则。”

    章程话音刚落,临时宿舍里顿时一片哗然。

    众人这才意识到他之前所说的“nb🍡🉩🉾电气不存在家族企业无所不在的亲缘关系桎梏🗊”并非开玩笑,而是实实在在落到了实处☊,把公司一分为二,把绝大数股东和有亲缘关系的人全剥离出去,让电气事业部成为家族企业中一个充满活力的的独立部门。

    令黄丽安等人更意外的是,丁文明和🍡🉩🉾张兵他们不仅对此没有哪怕一丝不满,甚至好像还非常🍲🋽期待。

    就在他们开始琢磨自己有没有机会担任正副经理、研发中心主管之时,章程接着道:“电子事业部今后将组装生产和销售收音机、录音机、计算器和电子表等产品,不仅需要电气研发中心提供技术支持,还需从🞡🕩🌐电气事业部模具和注塑车间采购塑料壳🝞🌐♸体。互不干涉的同时又互有合作,一切按照市场规律来,如电气事业部无法满足电子事业部需要,电子事业部有权从公司外寻求新的合作伙🀰🀙伴。”