丰年的事情并⛩🝆不少，宋山既要盯着市场上🀵的攻势，也要处理内部的事情，只有一步步完善丰年的管理层，才能让丰年的运转更加的高效🈣⛲🞗率。
“丰年必须开始成立售后服务部！”
宋山在和耿总经理商量，道：“一个品牌的经营，从生产⛷到售后必须都要是最好的，才能保证这个品牌在市场上的声誉！”
食用油虽然不是什么汽车电器这些对售后特别注重的商铺，但是🁜售后服务也是需要的，毕竟东西不是卖出去就行了，也要保证卖出去之🈣⛲🞗后的声誉。
“售后服务部？”耿老想了想，说道：“🀵🀵这个可📪以，但是人选呢！“
“问我啊，你才是丰年📍🙥🌠的总经理啊！”宋山理所当然的道：“耿老头，堂堂一个公司的总经理，白拿工资，一天到🉡🈸🃅晚就知道泡茶看报纸，你好意思啊！”
“宋山，你说这话有良心吗？“
耿📿♁老头发飙了：“老汉我这🍪些天为了盯着二期厂房投入使用，一天睡不到几个小时，起码老的十岁，我这么扑心扑力了，还对不起我拿的这份工资！”📍
“那你是总经理，这事情本来就是你负🚙📵责啊！”宋山有些怂🍅🅯了，这老家伙可是元老😆，惹不起啊。
“哼！”
耿老头🚔冷哼一声：“你自己提出来的事情，自己负🔿🆕🏙责！”
宋山无🚔奈，这事情还得自己来，谁让自己🀵嘴贱，非要提出成立什么售后服务部。
“那副总的事情，你怎么考虑？”宋山问🀵耿老头。
一个公司的管理制度是一步步完善的，丰年从一开始，只是一个🁜厂房，发展到现在，布局数省，厂房十余，生产，销售，售后，都在完善之中。
之📿♁前两个副总，倒是也够了，但是现在，可不行，必须要多几个负责人的副总经理，才能继续高效率🗖的运转丰年的行动力。
“内部提升！”
耿老头说道。