袁姗想想也对，以点🙂带面，将来小儿外科，🛕小儿肿瘤科都可以做起来，安泰医院的🗣🝜儿科那不就是全省最大的儿科了吗？
一路上，刘牧樵☰🃂🕀又被袁姗给霸占🕠了，当她知道，部里将直接拨款3亿元给医院时，袁姗回过头看着刘牧樵。
你真是医院的救星啊。
作😃⚒🐳为医生，希望自己的医🖥🔫🃨院兴旺发🐒⚹🖕达那是每个人的期望。
虽然都是医🆜🐙生，可是，不同医院的医🛊生是不同的🜭🅚。
乡😃⚒🐳村医生和县级医院医生比，那自然不能比；而县级医院医生和省市级医院医生也同样不能比；即便是同样是省市一级医院，就譬如，🟂🚓💽安泰和省立医院，和附属医院比，也完全不能比。
不光是福利收🎊益这一块，同样的职称，同样的学历，地位和尊严根本就🀦⚧📱不一样。
安泰医院在过🎊去也算是前三，可是，老一老二和老三，那可是一🞪个🔊⚧天上，一个地上。
随便算算，安泰医院的主治一级医生，一年十来万收入，护士也就七八万。而附属医院🄿，光是医院发的工资福利，就在2-3🜣万之间。
当然，主治这一级还不是捞收入的时候，捞收入，得等进了高级职称，特别是正高这个时候，讲学、会诊，这个时候，附属医院🝐🏪的教授们就尽显优势了。
就拿赵一霖和郝教授来比，同样是主任医师，同样是教🍯授，收入、🔊⚧地位，能比吗？
郝教授一🍆堂课5000是基本行情，会诊一个危重病人，也是这个价，🀦⚧📱关键是他根🗣🝜本就分不了身，要是能分身的话，一年赚个百来万不算什么。
而赵一霖就很少有会诊🄘♡、讲学的机🐒⚹🖕会，他唯一的灰色收入也是从柳絮那群人那里拿点零花钱。
所以说，不同的医院，就是不同的平台。
把医院声誉、品牌搞上去，这🗠🝅🈳是整个医院员工的共同心🍯愿。
但是，做医院，不是一朝一夕的事，有个好院长，可能两三年内会有起色，但遇到不好的院长，一两年就可以让医院走下坡路。所以很多医院，今天风风光光，📄😑明天却死气沉沉。
所以，做医院靠积累，靠形成品牌🐒⚹🖕科室，🂪🂪靠抢占制高点，也就是说，最好是成为行业的南波湾！