在卡灵顿训练基地的主教练办公室里，高寒跟四名核心教练组成员围坐🜬🅓🆇在茶几四周。
办公室的门关着，里面开着空调，伴随着🐊茶几飘起的缕🚇👍缕轻烟，茶香四溢。
“管理层已经🕧🌄同意了我的推荐，目前🉥正安排人前往布莱克本，跟大卫·费弗雷谈谈个人待遇，也愿意为他支付一笔违约金，让他能🝯够尽早来曼城工作。”
大卫·费弗雷，四十七岁，英♧🔀格兰人，九十年代初开始在曼联工作，担任队医，为曼联九十年代的出色战绩立下了不少功劳，在红魔夺得三🗼♗冠王后，他选择离开了曼联，跳槽去了布莱克本，并🅶🖈一直工作至今。
高🔘🀻🁿寒原本对英格兰本土的队医并不熟悉，但在解雇了曼城的两名队医之后🅼，他迫切需要聘用高水平的理疗团队，而同样在曼联工作过多年的布莱恩·基德就向高寒提起了大卫·费弗雷，非常肯定这名队医的实力。
甚至用布莱恩·基德的原话来说就是，如果有大卫·费弗雷在，弗格森估计就不会在斯塔姆的身上筑下至今都难以释怀😐的错误，因为当时弗格森认为斯塔姆长期伤势难以康复。
出于谨🎳🕉慎，高寒也动用了火眼金睛，发现大卫·费弗雷的医疗水平确实很高，达到了满值，别说是比曼城以前那两个了，就算是跟曼🐆联等其他豪门球队的队医比，水平也是要高出一截，确实是值🅯得信任的一名队医。
考察好了之后，高寒立即通知管理层🉥，将大卫·费弗雷举荐上去👙🉐🆟。
但今天高寒想要谈的，并不是大卫·费弗雷的事情😍，他想要谈的是球队🜬🅓🆇。
在宣布了大卫·费弗雷的事情后，高寒就朝🛸♟塞尔吉奥·加西亚打了一个眼色，后者立即取出了一份文件，翻开来后，抽出一张a4纸，放在了茶几的干燥处，让所有人看。
只见纸上赫然是曼城🁍🄤过去几场热身赛在球场各个区域位置的控球率对比图表。
通过塞尔吉奥·加西亚的这一张图表，在场众人都可以清楚地看到，曼城的控球率确实是要压🗖🛦过对手一筹，尤其是在中场线到本方半场这一块区域，控球率大大领先于对手。
但到了三十米区域，尤其是大禁区前沿一带，控球率就下滑得十分明显。🅼
布莱恩·基德虽是刚跟高寒🛢合♧🔀作，☜但也已经共事了一个月，开始了解高寒的做事风格，也能够理解高寒和他的团队在数据分析上跟其他众多英超球队的不同。
应该说，高寒团队更为先进，也更加注重数据对比😍。
“再看看下一张。”高寒再挥了挥手。
塞尔吉奥·加西亚立即取出🛢了第二张图表，赫然是某一场比赛曼城本队在球场各个区😕🁌域的传球路线图，成功的是黑色，失败就变成🝯了红色，特别显眼。