彻夜难眠，陈京烟都抽了两盒儿了，可是⛚🚽😷笔下还🍱🝨🍱🝨是没写出一个字来。
他不是写不出字来，而是他以前从来没有弄过这么大的材料，他总觉得自己的考量📊🙋不周详，总觉得自己写的东西太浅显了，可能很难让米潜满意。
他的案头放着大量的材料，这其中有米潜近两年来的所有的讲话稿，还有针对这次会🐶🄒☪议，其他几个秘书替米潜写的讲话稿№外，米潜对组织改革的态度、观念和其一📈😺🆚贯的说话风格，这都是陈京需要考量的东西。
现在陈京是白天上班，晚上回来写稿子，今天晚上已经熬到了两点多，内心却依旧很犹豫。
而他🂍🍤越犹豫，脑子里想得越多，顾虑也📸就越多，也就越🂃是迟迟不敢落笔。
一个星期交稿，这🗘么大的材料一个星期之内完成，这压力不可谓不大。可是这是硬性任务，压力再大也得完成，陈京都想好了，干脆从明天开始请假不上班，在家🔌⚸🖇里专攻搞这个材料。
陈京琢磨着材料的事儿，他脑子琢磨发胀了，便开始信🂃马由缰，想到其他的事儿去了。
就在今天下班后，汪鸣风给🖞他打电话，赫然是沙明德要见他。
陈京屁颠屁颠的跑到玉山别墅，他和沙明德一共谈了半个小时。
沙明德主要就是围绕着🕶那篇文章在谈，他⛚🚽😷问了陈🍱🝨京很多问题。
其中有个问题他问陈🖂京，关于干部学习方式方法的问题🂃。
这一次省委组织了一批干部🖞赴新加坡学习，是不是以后将来组织干部外出学习的方式可以更加多样化♞🉠🈭？是不是还有其他什么方💥📻☞式也可以达到预期的效果？
对于这个问题，陈京给了肯定的回答。
并且陈京还说，还有一种更加简洁🜭的办法，那就🍱🝨是把内地的干部跨区域调到沿海发达地区工作，而把沿海发达🝅🈰地区的干部，想办法调到内地甚至边疆地区锻炼。
这种方法对🗔🛔中低层干部的培养非🗘⚎常的有用⛚🚽😷，可以形成一个长效机制。
沙明德听了陈京的🗘这个观念。他当即点头说好，楚江是可以尝试这种办法，只是的沿海地区干部竞争激烈，从内地过去的干部如果人数太多。他们消化不了。🁂🂿🔧
另外，这种做法可🗘能导致一些优秀🜭的干部流失掉。