用脚趾头想🁥🇻都知道，这意味着香港☸留不住人才。留不住最顶尖的人才！
导致🂋🍋这一切的无疑是港府，如果教育署能够更积极一点。已⛐🙥在香港研究并兼任港大、中大和理大客座教授或讲师四年多的年轻科学家们。怎可能一下子全去异国他乡？
大新闻，绝对是大新闻。
所以媒体记者蜂拥而至，试图确认这些消息的真实性。外面炒得沸沸扬扬，总🗓部电话也响个不停，最为焦急的当属高校长和顾先生。
“……这是一💥次很正常的学术交流，为期三年。一是让他们走出去📿看看，🗰🟓二是有利于锻炼新人。比如已在香港从事超导研究近四年的奥博曼博士，由他接任基础研究实验室主任正合适。又比如刚从马普回来的姜梅梅博士，完全可以接任系统工程实验室主任。”
高校长松下口气。想🛒🛰了想之后还是忧心忡忡地说：“章先生，就算交流也不能一下子都出去啊。几十位最顶尖的人才，甚至包括最关键的技术应用，这个人才空档怎么补？”📍
章程跟郭俊儒对视了一眼，抓着电话不无得意地说：“高校长，您尽管放心，实验室有足够人才储备。事实上早在四年前，我们就有计划的向德国马克斯?普朗克协会、弗劳恩霍夫应用研究促进协会和莱布尼茨学会派出了38名交流人员，此🙦🌫外还有40多人在柏林nb实验室。”
出去的都是研究生📲，起点高，在全世界最顶级的三大学会🍕🇾交流四年，足以回来担当重任。而柏林nb实验室，说白了就是一个浓缩版的前东德科学院。在那里进修几年，技术应用上可能不如英美日等发达国家，但基础研究绝对没问题。
人🁟才交替轮换，整体研究水🐂平必然会呈螺旋式上升。
同时，让已在学术上取得成就的元老出国交流，把几大实验室和实验车间正副主任的位置让给新人，这何尝不是为自己上任做🙮🍬准备，高坤醍醐灌顶般地明白过来，不禁感叹道：“章先生，我对实验室的🄴未来更有信心了。”
“我也一样，”章程微微点了下头，满是⛾☛关切地说：“高校长，虽然您没正式上任，但对我们而言您已经是nb电气首席科学家了，有什么需要尽管开口，集团和实验室一定会想方设法🌞解决。”
“谢谢，非🁥🇻常感谢📲，新任校长遴选委员会已经成立，一切都在有条不紊推进，实在没什么需要帮忙的。”
“那好吧，我们等候您的到来。”
相比之下，顾先生那边却不怎么好交代，拨通电话，只听🍕🇾见顾老在那头急切地说：“章程，你们的心情我可以理解，但这么做是不是太偏激了？况且除了港府拨款之外还可以募捐，在学术上取得那么大成就，三、五亿应该没问题，就算不够，不是还有我吗？”
老人家后世的确捐建了一座🐂研究院☸，但这不仅仅是资金问题，章程耐心地解释道：“顾先生，您老身份特殊，我不想让您老为难，更不想打您老的主意。更何况这是一次也是唯一一次让nb电气成为香港制造业领头羊的机会，开弓没有回头箭，我们只有勇♸往直前。”
“什么意思？”
“我们需要配💥套您老是知道的，可配套之外我们还能带动更多📯🞓📱的制造型企业，尤其在冶炼、化工和机🗒🛀械制造上，我们有足够的技术储备。而很多本港企业并不缺资金，也不缺管理人才，只缺乏技术和涉足基础工业的信心。”