人都已经到齐了，现在就是分配🂵📍🙨职位的时候。
虽然事先不知道来🏲的是多少人，但是他已经把接下来的工作给📀🗬安排好了，数了一下人数，加上这些学生，总共有将近♕☮50个人，50个人足够接下来的分配。
所有成🎁🎇🎽员都站在方🏲牧下方,脸上露出激动的神色，尤其是听到要分配职位，所有的觉醒者握了握拳头。
这些年轻一辈的觉醒者大多都是出生于家族，除了少量的原本属于组织的成员之外，其他的人都没有加入过组织，而之所以不加入组织，📬🝼其实也🚲🗖🛨是源自于年轻人的傲气。
他们本身就是来自于各大家族，本身就是为了消除厉鬼的存🜟🃝在,所以在家族和在组织中都是一🈬样的。
对于组织他们有📾☸敬畏，但是不代表他们会加入，青年堂🌕⚢不一样。
青年堂是属于他们的，让他们📌🙛从头开始，逐渐🎂🎑打造成一个完美的机构，是极具挑战性的。
一個新鲜事物的诞生总是带着挑战🝓，而年轻人最喜欢挑战，气盛的年轻人们📣🜫🅈，把青年堂看作一次机会，是他们施展抱负的舞台。
现在机会有了，就看接下来该怎么做。
方牧迎着众人的目光，稍微清了清嗓子，道🄻🂭💁:“第一件事情就是职位的分配，现在人数够了，渝市已经不是以前的状态，不需要抠抠索索,每个区县派三个人，负责管理区县的事务。”
学生们还没什么，原来属于组织的成员们听到这话，全都露出激动的神色，有的甚至忍不住挥了🄥⛒🙵挥⚺🖜拳头，表达自己激动的心情。
由不得他们不激动，🃯别看每个区县三个人表面上不多，其实和以前比，已经有了翻天覆地的变化，以前他们🝤🍄🅟一个人要管理两三个区县，有的时候连觉都睡不好，整得他们疲惫不堪。
捉襟见肘，这个词用🃯来形容以前的状况，十分的贴切🁯。🌕⚢
现在不一样了，三个人管理一个区县，他们有信心能够让🟇区县治理♘更上一层楼📹☉。
人🈹🃍群略微沸腾，由🏲原本属于组织的成员带🅬动之下，气氛开始逐渐热烈。
方牧♣🏅等到人群稍微平静，这才顿了顿，继续道:“至于具体的分配方式，由刘久来进行布置,周青⚺🖜仍然是总负责人,负责统筹总的方面🜾,郑悦圣你当副负责人。”
刘久家境好，父母都是开公司的，常年往返于各个地方，对于管理来说，耳📣🜫🅈濡目染之下他也学到了不少。